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名优骨干教师考核通讯稿——蟠桃花园中心幼儿园名优教师考核工作
发布时间:2018-11-07 | 作者:周苗苗 | 来源:蟠桃中心幼儿园 | 浏览次数:[]

响应我区教体局精神,为了进一步加强名特优教师管理、充分发挥其在教书育人、教研科研、培养青年教师等方面的示范引领作用,结合《徐州经济开发区2017-2018学年度名优骨干教师校长考核方案》,2018年11月2日,我们蟠桃花园中心幼儿园成立了名优骨干教师考核小组,开展对我园名优骨干教师的考核工作。

首先,在杨帆园长的带领下我园的名优骨干教师学习《徐州经济开发区2017-2018学年度名优骨干教师校长考核方案》,让每位名优骨干教师了解上级文件精神和考核方式。根据文件精神界定参加此次考核的我园名优骨干教师有:单秀丽园长在2015年12月荣获“学课带头人”,杨晓静园长在2018年1月荣获区“优秀骨干教师”,周苗苗老师荣获区第四届“教坛新秀”,陈琼老师荣获区第五届“教坛新秀”。四位教师集中学习了文件精神,明确此次参与考核办法和考核内容。

同时,我园立即成立了以单秀丽园长为领导的名优骨干教师考核小组,为监督考核工作的公开、透明、公平、公正建立基础。

2018年11月5日中午,工会召集全体教师进行名优教师工作量和教学成绩的民主投票考核。工作量方面的考核认定,四位教师工作日每天满8小时、没有早退旷工的情况即为合格,全体教师举手表决。教学成绩方面,我园根据实际情况对四位教师的勤、法、能、德、绩这五方面进行民主测评,每个方面分设20分、15分、10分、5分,请全体教师给四位老师进行量化打分,工会汇总进行ABC等级的认定。所有认定结果都会在园务栏进行公示,做到公开、透明、公平、工作。

通过本次名优教师考核不仅更加规范了名优骨干教师的管理,同时也让更多的老师来了解名优骨干教师,鼓励更多的老师加入名优骨干教师的队伍。(审核人:杨帆)

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名优骨干教师考核通讯稿——蟠桃花园中心幼儿园名优教师考核工作

发布时间:2018-11-07  作者:周苗苗  点击量:[]

响应我区教体局精神,为了进一步加强名特优教师管理、充分发挥其在教书育人、教研科研、培养青年教师等方面的示范引领作用,结合《徐州经济开发区2017-2018学年度名优骨干教师校长考核方案》,2018年11月2日,我们蟠桃花园中心幼儿园成立了名优骨干教师考核小组,开展对我园名优骨干教师的考核工作。

首先,在杨帆园长的带领下我园的名优骨干教师学习《徐州经济开发区2017-2018学年度名优骨干教师校长考核方案》,让每位名优骨干教师了解上级文件精神和考核方式。根据文件精神界定参加此次考核的我园名优骨干教师有:单秀丽园长在2015年12月荣获“学课带头人”,杨晓静园长在2018年1月荣获区“优秀骨干教师”,周苗苗老师荣获区第四届“教坛新秀”,陈琼老师荣获区第五届“教坛新秀”。四位教师集中学习了文件精神,明确此次参与考核办法和考核内容。

同时,我园立即成立了以单秀丽园长为领导的名优骨干教师考核小组,为监督考核工作的公开、透明、公平、公正建立基础。

2018年11月5日中午,工会召集全体教师进行名优教师工作量和教学成绩的民主投票考核。工作量方面的考核认定,四位教师工作日每天满8小时、没有早退旷工的情况即为合格,全体教师举手表决。教学成绩方面,我园根据实际情况对四位教师的勤、法、能、德、绩这五方面进行民主测评,每个方面分设20分、15分、10分、5分,请全体教师给四位老师进行量化打分,工会汇总进行ABC等级的认定。所有认定结果都会在园务栏进行公示,做到公开、透明、公平、工作。

通过本次名优教师考核不仅更加规范了名优骨干教师的管理,同时也让更多的老师来了解名优骨干教师,鼓励更多的老师加入名优骨干教师的队伍。(审核人:杨帆)

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